Attraktivitätsoffensive für den Öffentlichen Dienst fortsetzen
Die Situation im Öffentlichen Dienst des Landes Nordrhein-Westfalen ist alarmierend: Mehr als 20.000 Stellen sind dauerhaft unbesetzt, weitere 30.000 Beschäftigte gehen in den nächsten Jahren in den Ruhestand. Der Fachkräftemangel verschärft sich zunehmend. Selbst attraktive Ausbildungsangebote finden nicht genügend Bewerberinnen und Bewerber. Dies betrifft sowohl den mittleren als auch den gehobenen Dienst. „Das Land NRW muss handlungsfähig bleiben. Um dieses Ziel zu erreichen, muss die Attraktivitätsoffensive für den Öffentlichen Dienst, die wir in der letzten Wahlperiode – Begriffserklärung anzeigen gestartet haben, dringend fortgesetzt werden“, sagt Ralf Witzel, personalpolitischer Sprecher und stellvertretender Vorsitzender der FDP-Landtagsfraktion NRW.
- Abgeordnete Person
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Ralf WitzelStellvertretender Fraktionsvorsitzender | Sprecher für Haushalt und Finanzen sowie für Personal | Sprecher im Wahlprüfungsausschuss
Details
Die FDP-Fraktion engagiert sich seit Jahren dafür, das Land NRW als Arbeitgeber zu modernisieren und nachhaltig zu stärken. In der letzten Legislatur haben die Freien Demokraten bereits mehrere Erfolge erzielen können: die Abschaffung der Kostendämpfungspauschale, die Flexibilisierung der Arbeitsorganisation durch mobiles Arbeiten und die Einführung von Langzeitarbeitskonten. Diese Maßnahmen haben in einem ersten Schritt dazu beigetragen, die Wertschätzung und Motivation der Beschäftigten und Beamten zu erhöhen und den Öffentlichen Dienst attraktiver zu machen.
Moderner und zukunftsfähiger Arbeitgeber
Die FDP-Fraktion kritisiert, dass die derzeitige Landesregierung aus CDU und Grünen die Attraktivitätsoffensive bislang nicht fortsetzt und nicht einmal konkrete Schritte zur Umsetzung der im Koalitionsvertrag vereinbarten Veränderungen unternommen hat. Witzel begründet die heutige Antragsinitiative im Landtag: „Wir fordern die Landesregierung auf, die Attraktivitätsoffensive fortzusetzen. Die Freien Demokraten wollen die Landesregierung insbesondere ermutigen, im Dialog mit den Berufsverbänden die Arbeitszeitentlastung bei besonderen persönlichen Lebenssituationen, das Zulagenwesen und das Laufbahnrecht zu verbessern. Nur so kann der Öffentliche Dienst als moderner und zukunftsfähiger Arbeitgeber gestärkt werden.“
Link zur Initiative der FDP-Fraktion: https://fdp.fraktion.nrw/initiative/landesregierung-muss-attraktivitaetsoffensive-fuer-den-oeffentlichen-dienst-fortsetzen
Ansprechpartner
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Ralf Witzel
Stellvertretender Fraktionsvorsitzender Sprecher für Haushalt und Finanzen sowie für Personal Sprecher im Wahlprüfungsausschuss -
Saskia Fröhlich
Leiterin Presse- und Medienarbeit Pressesprecherin -
Nils Natho
Referent für Presse und Medien Pressesprecher
