Mehr Lehrkräfte für unsere Schulen

„Zum Wohle der Bildungschancen unserer Kinder und Jugendlichen muss die Landesregierung den Mut aufbringen, neue Wege bei der Lehrkräftegewinnung und -einstellung zu beschreiten. Die FDP-Landtagsfraktion fordert eine Lehrkräfteoffensive für NRW. Wir brauchen umfangreiche Maßnahmen in den Handlungsfeldern ´Gewinnung und Bindung ausgebildeter Lehrkräfte´, ´Lehrkräfteausbildung´, ´Seiteneinstieg´ sowie ´Handlungsspielraum für Schulleitungen´“, sagt Andreas Pinkwart, Sprecher für Schule und Bildung der FDP-Landtagsfraktion.

Forderungspapier der Freien Demokraten:

Nachdem in der letzten Legislaturperiode bereits über 13.000 zusätzliche Stellen für Lehrkräfte an unseren Schulen in NRW geschaffen wurden, strebt diese Landesregierung gemäß ihrem Koalitionsvertrag in dieser Legislaturperiode einen weiteren Aufwuchs in Höhe von 10.000 Lehrkräften an. Während die Schülerzahlen in den letzten Jahren noch rückläufig waren und die zusätzlichen Lehrkräfte zu einer Verbesserung der Schüler/Lehrer-Relation betrugen, steigen die Schülerzahlen in den kommenden Jahren indes deutlich an. Für sich genommen ja eine erfreuliche Nachricht.

Wenn wir die Qualität der Bildung aber weiter verbessern wollen, und das scheint mir mit Blick auf jüngste Vergleichsstudien dringend geboten, muss der Aufwuchs der Lehrkräfte mindestens in gleichem Maße erfolgen wie der Aufwuchs der Schülerzahlen. Für NRW bedeutet das, dass wir bis zum Ende dieser Legislaturperiode 16.674 Lehrkräfte zusätzlich benötigen. Die bisherige Planung von Schwarz-Grün würde also in den kommenden Jahren eine Lücke von mehr als 50 % des von ihr geplanten Aufwuchses an Lehrkräften reißen und folglich zu einer deutlichen Verschlechterung der Lehrkräfteversorgung und der Schüler-Lehrer-Relation führen. Hinzu kommen tausende von Lehrerstellen, die zur Beschulung der geflüchteten Kinder aus der Ukraine in den kommenden Jahren dringend benötigt werden. 

Angesichts dieser drohenden Lücke und der bereits bestehenden Probleme zur Besetzung vorhandener Stellen, ist eine transparente und deutlich ambitioniertere Bedarfs- und Stellenplanung sowie eine gezielte Strategie zur qualitativ hochwertigen Besetzung der Stellen dringend notwendig. Um das sicherzustellen braucht NRW dringend eine Lehrkräfteoffensive. Die Landesregierung sollte dazu folgende Handlungsfelder beschreiten:

Handlungsfeld Gewinnung und Bindung ausgebildeter Lehrkräfte

Maßnahmen:

• Einstellungsverfahren: Sowohl für Lehrkräfte, als auch die weiteren Berufsgruppen an den Schulen, brauchen wir einfachere und flexiblere Verfahren der Personalgewinnung. Die Schulen müssen ganzjährig nach Bedarf einstellen können. Zu bestimmten Stichtagen nicht besetzte Stellen, müssen erhalten bleiben.
• Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen: Der Eintritt und der Verbleib im Schuldienst muss durch passgenaue Qualifizierung und Weiterbildung attraktiver werden.
• Ausländische Lehrkräfte sollten nachhaltig für den Schuldienst gewonnen und gezielt weiterentwickelt werden.

Handlungsfeld Lehrkräfteausbildung

Maßnahmen:

• Hinreichende Ausbildungskapazitäten nachhaltig schaffen und sichern: Das Land muss mit den Hochschulen verbindliche Vereinbarungen treffen, um dauerhaft mehr Lehramtsstudienplätze sowie zusätzliche Lehramtsausbildungskapazitäten zu schaffen.
• Um eine flächendeckende Versorgung mit Grundschullehrkräften sicherzustellen, sollten in Kooperation mit den lehramtsausbildenden Universitäten neue Studienstandorte an den Universitäten in den verschiedenen Regionen des Landes eingerichtet werden.
• Wir brauchen eine flexiblere Lehramtsausbildung. Daher sollte der Vorbereitungsdienst für Absolventinnen und Absolventen anderer Studiengänge geöffnet werden.
• Die Landesregierung muss den Praxisbezug in der Lehramtsausbildung stärken. Wir fordern eine Aufwandsentschädigung in den Praxissemestern des Lehramtsstudiums mindestens auf BAföG-Niveau.

Handlungsfeld Seiteneinstieg

Maßnahmen:

• Der Zugang zum Seiteneinstieg muss erleichtert werden und attraktiver gestaltet werden.
• Es muss Anreize für möglichst frühe und parallel erfolgende Weiterqualifizierung der Seiteneinsteiger geben. 
• Die Landesregierung muss den Zugang zum Seiteneinstieg transparenter gestalten.

Handlungsfeld Schulleitungen

Maßnahmen:

• Wir fordern, den Schulleitungen mehr Möglichkeiten zu eröffnen, die Personaleinsatzplanung besser organisieren zu können. 
• Hierfür müssen ihnen zusätzliche Handlungsspielräume eröffnet und zusätzliche personelle Ressourcen bereitgestellt werden.