Nachwuchsförderung bei der NRW.BANK
Die NRW.BANK ist die Förderbank des Landes von Nordrhein-Westfalen und soll das Land bei seinen strukturpolitischen Aufgaben unterstützen. In ihrem 20-jährigen Bestehen hat die Förderbank über 165 Milliarden Fördermittel vergeben und übernimmt in vielen zentralen Bereichen der Landespolitik, etwa der Wohnraumförderung oder der Beratung und Finanzierung bei Unternehmensgründung, eine zentrale Rolle für die Entwicklung unseres Bundeslandes. Wie alle Arbeitgeber steht auch die landeseigene Förderbank vor großen Herausforderungen durch den Fachkräftemangel sowie einer sich rasant verändernden Arbeitswelt, die sich nach zwei Jahren Pandemiegeschehen noch einmal stark gewandelt hat. Agile Arbeitsmethoden, attraktive Arbeitszeitmodelle und die Übernahme von Verantwortung spielen bei der Gewinnung von Talenten eine immer größere Rolle. Vor diesem Hintergrund sind die Ausbildung, Förderung und Gewinnung von talentierten Auszubildenden und Absolventen zentral im Wettbewerb um die besten Köpfe.
Daher frage ich die Landesregierung:
- Welche Maßnahmen ergreift die NRW.BANK, um gezielt junge Menschen für die Bank zu gewinnen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzuentwickeln, um sie zu Verantwortungsträgern von morgen zu entwickeln?
- Gibt es ein eigenes Personalkonzept für die Entwicklung und Förderung von Frauen in Führungspositionen?
- Wie geht die Bank mit der gestiegenen Nachfrage nach flexiblen Arbeitszeitmodellen, agilen Arbeitsmethoden und dem stärkeren Wunsch nach Einflussnahme und Gestaltungsmöglichkeiten auch ohne Führungsverantwortung, um?
Marcel Hafke